还需查看中国移动 更多信息？

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本文导读目录：

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3、「广州移动面试

　　中国移动的面试主要分为AI面和线下面，具体线下面有几轮，得看各地区分公司的安排。基本是至少3轮面试的，包含无领导小组面试、半结构化面试、AI面。 　　我特意请来了几位参加过中国移动面试的同学，带来第一手面试真题！包含中国移动校招技术岗的真题经验分析。 　　多吸取别人经验教训，一步步完善自己！ 　　2000字超级干货总结，觉得文字太长的，也可以直接领取这份简单粗暴版本【秋招全流程攻略の中国移动求职大礼包】包含：中国移动所有岗位面经分享、真题透漏300+面试高分技巧6大行业校招薪酬汇总 　　▼手机端点击免费领取，【2022中国移动校招资料大礼包】 　　▼电脑端点击免费领取，【2022中国移动校招资料大礼包】 　　面试过程： 　　校招面试，三位面试官，一个一个面试，需要提前等待。提问自我介绍，投递技术岗，想做哪方面的内容，我说测试，问为什么，是否做过相关工作，详细介绍相关工作经历，编写的测试用例，测试报告如何写 　　面试官问的面试题： 　　提问自我介绍，投递技术岗，想做哪方面的内容，我说测试， 　　问为什么，是否做过相关工作，详细介绍相关工作经历，编写的测试用例，测试报告如何写 　　线上面试 　　1、让你进行 3 分钟以内的自我介绍 　　2、最难实现的承诺 　　3、你是如何划分组员工作（我有过的经历进行提问的） 　　4、PR 视频剪辑，是自学的吗？和绘声绘影相比有什么更好的功能（类似于你为什么选择 pr 而抛弃 HSHY)。然后就是我举例说明。 　　5、你是学统计学的，什么什么...比较完善的作品，你会如何规划（大概是这样，太紧张给忘了，这个问题给我问卡壳了) ... .. 　　换了个面试官接着提问，应该是移动那边的 HR 　　1、你投递的是市场类的岗位，如果把你调剂到技术类岗位你们接受吗？(接受，应该是要我视频剪辑或者是数据分析类，有学过 python_mysql 不过没问我这些。) 　　2、你期望的薪资水平？ 　　本来想巧妙的避开的，说看城市水平。在保证生活基础还能有一定存款（现在感觉有点傻逼了）。被追问，县城你的期望薪资，我说了 4000-5000 　　最后回到了一开始的 HR 可能是 51 的。追问了我一个问题。太紧张给忘了，待会能想到再补充。 　　感觉是凉凉，面试官中途也说我很紧张。 　　没有给我提问的机会。 　　中途也还有一些问题没想起来，不过大都是根据你的经历来问。 　　还有一个就是问了我 offer。最近有没有面试或其他的公司。手头上有没有 offer。（都没有） 　　正值秋招，其他企业也陆陆续续开放秋招，不想错过心仪企业的招聘信息，赶快来领取offer先生为大家准备的【秋招网申时间表】，不领真的亏大啦！！ 　　申请时间线：3.16 网申-4.2 written test-4.13 综合测评-4.17 收到视频面试通知，并要求面试前做性格测试-4.21 　　上午面试两位面试官，一位 HR 另一位没有介绍。全程 20 多分钟，HR 负责英文面试，另一位最后用中文问了毕业时间、意向城市、意向岗位、为什么这个岗位，最后问你还有什么问题，就结束了。 　　英文面试问了： 　　1. 自我介绍 　　2. 介绍一个你做的项目/参加的团队活动，回答中需要包括你的职责，其他人的职责，遇到了什么困难，你是如何解决的 　　3. 还有什么其他的困难？ 　　4. 在刚刚介绍的这个项目里你有什么失误？（楼主反问了是什么类型失误，HR 又说遗憾的事也行） 　　5. 你为什么申请这个管培项目？2-3 年内的职业规划？你计划怎么完成你的规划？ 　　之前没找到相关面经，没想到是英文面，所以问到没准备过的问题还是说得有点磕巴。楼主在香港，面试官在北京，中间因为网络原因断了两三次，说着说着就断了，虽然面试官说能理解但是感觉还是会有点影响面试的效果。 　　希望能帮助到正在准备的同学，祝大家都有满意 offer！ 　　一面： 　　无领导小组，一个考官，我们组题目是关于游戏 AI 的，每个人一分钟谈谈自己看法，然后三十分钟讨论，五分钟汇报。最后考官会问部分人一些问题，有可能是关于你的简历的，也有可能是关于讨论小组过程中个人表现的。 　　在无领导小组中要积极清晰的表达出自己的看法意见，我们组有一个姑娘没怎么发言，最后考官问她的时候她说每当我想提出建议的时候我们已经进行到下一个话题了。 　　个人感觉在无领导小组中要注意的点： 　　1. 开头的一分钟陈述一定要简略概括，我们组有很多都顺着小点往下说最后时间过了被考官打断的。 　　2. 注意小组节奏的把控，不要在一个话题浪费时间，一个话题一个点讨论完了以后可以直接提议进入下一个 　　话题。按我这个题目来说包括两个部分，一是看法二是建议，当初有人提议在讨论过程中每个人轮流发言，我就建议大家先统一看法然后提建议（注意措辞是建议），然后你可以总结一下大家的看法然后询问大家意见，进入下一步。 　　当然不同的题目讨论方式有所区别，但是如果你发按现有节奏难以快速统一整合大家意见就要建议换一种交流方式了。如果自己条理清晰表述能力强要及时站出来推荐自己做最后总结，我已经经历了很多那种自己总结条理不清晰说话找不到重点最后代表小组总结的了，就很拉跨。 　　3. 心态放平和，不要紧张，不要紧张，不要紧张，吐字思路一定要清晰，抛开小组讨论结果不说，自我表现一定要良好。 　　二面： 　　半结构面试，面试官都很亲切，通信技术岗没有技术问题，主要会根据你的实习和社会经历问问题，然后问问为什么选择移动、岗位理解、职业规划、家庭情况等等。文职类的问的是情景分析，比如说这个情况出现你怎么处理。 　　面试完隔天会发职业性格测评，一周左右给通知结果。期间可能会有人事问你一些问题关于毕业三方那些的，来电可能会显示骚扰电话要注意一下 　　一面：单面，专业面，十来分钟，可能因为我是本科学历只问了我一两个专业问题，问过同岗位其他小伙伴，专业问题不算少。 　　1.自我介绍 　　2.对法务工作的理解 　　3.为什么不考虑体制和律所 　　4.法考考了吗 　　5.有没有考虑考研 　　6.公司法和合同法一两个问题，偏实践 　　二面：单面，hr 面，十分钟 　　1.自我介绍 　　2.为什么选择东莞 　　3.法考考了嘛 　　4.进来后如果被分配到 xxx 地点你会不会介意 　　5.平时有什么爱好 　　6.不考虑体制吗 　　两次面试的问题有丢丢大同小异，不知道后面的招聘流程会怎样。 　　想看更多学长学姐的面经分享的话，可以点击下方文章领取▼▼ 　　点击领取：中国移动校招大礼包，秋招全流程攻略 　　新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询服务 　　具体面试技巧，可以参照我以前写的专栏： 　　必看| 你的简历里藏着HR必问的面试问题！ 　　避雷 | 说了这句话，80%的面试都得挂！ 　　单面 | 面试时HR问你的职业规划，该怎么回答最加分？ 　　群面 | 腾讯秋招群面实况：“本以为是神仙打架，结果是菜鸡互啄” 　　宝洁八大问 | 每个秋招的应届生，都有宝洁八大问PTSD 　　压力面 | 面试官问我有没有男朋友…压力面试怎么应对？ 　　最后为了帮助各位小伙伴备战秋招，找到满意的工作，我特意整理了一份【8G＋校招全流程攻略】，包含：最新2022秋招网申表&内推表（包含国企央企专场）进入互联网、快消、金融、四大等名企的校招真实简历备受500强HR青睐的简历模板包含腾讯、字节跳动、宝洁、四大、银行等名企笔试真题库涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧6大行业校招薪酬汇总 　　新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询服务 ▼▼ 　　▼手机端点击免费领取，【8G＋校招全流程攻略】 　　▼电脑端点击免费领取，【8G＋校招全流程攻略】 　　如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧 (*╹▽╹*) 　　1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦 　　2）关注一下我 @offer先生求职辅导，听说现在关注的，以后都是尊贵的老粉啦！ 　　猜你喜欢： 　　面试 | 校招面试常见问题合集！附赠满分回答套路 　　重磅福利：2022校招全流程攻略，绝对干货，值得收藏 　　工作经历：校招组HR爆料：没有实习经历，就不能进大厂么？　　面试过程： 　　初面，就是问基本情况和简历情况，不怎么问专业问题，我对自己的表 　　现不太满意，我之前也没准备面试就去了，我顺杆爬的问面试官，我在面试过程有什么问题。他说面试最重要就是要突出个人特色，虽然不考察专业经验，但是自己要深入了解通信行业。 面试官问的面试题： 　　移动it运营面试题 　　1.工作中出现失误怎么处理？ 　　2.如何协调公司资源与避免资源浪费？ 　　3.项目时间管控如果出现失控，如何处理？ 　　4.你认为运营商有哪些缺点？ 　　5.哪个运营商流程最快？ 　　6.运营商的优势？　　11号全国统一笔试，14号收到面试通知，16号面试，但我个人认为第一面和笔试成绩无关。第一轮是hr面，问的问题比较常规自我介绍，哪里人，学习成绩，有无挂科，为什么应聘移动，自己的优势。面试官只有一人，全程严肃，说后续会有通知希望可以收到二面，同时面经有帮到大家。

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